Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à tout salarié et demandeur d’emploi de bénéficier d’heures de formation pour développer ses compétences professionnelles. Depuis sa mise en place en 2015, le CPF a connu plusieurs évolutions pour devenir un outil incontournable pour la formation continue. Dans cet article, nous vous expliquons comment utiliser votre CPF pour votre développement professionnel.
Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le compte personnel de formation est un dispositif qui permet à tout salarié et demandeur d’emploi de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Chaque année, le CPF est crédité en heures de formation, à raison de 500 heures pour les salariés à temps plein et de 800 heures pour les salariés peu qualifiés. Ces heures sont utilisées pour suivre des formations certifiantes ou qualifiantes, en accord avec les besoins du marché de l’emploi.
Comment accéder à son compte personnel de formation ?
Pour accéder à votre compte personnel de formation, vous devez vous connecter sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr. Vous avez le choix entre vous connecter avec votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe, ou bien avec FranceConnect (via votre compte impots.gouv.fr, ameli.fr ou idn.laposte.fr). Si vous n’avez pas encore créé votre compte, faites-le en quelques clics sur le site.
Comment utiliser vos heures de formation ?
Une fois connecté à votre compte personnel de formation, recherchez les formations éligibles en utilisant le moteur de recherche intégré. Vous pouvez également demander conseil à votre employeur, à votre conseiller Pôle Emploi ou à un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Une fois la formation choisie, vous devez en faire la demande sur votre compte en précisant le nom de la formation, l’organisme de formation et la durée en heures. Votre demande sera alors transmise à votre employeur pour validation, ou à Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi.
Quels sont les avantages du compte personnel de formation ?
Le CPF présente de nombreux avantages pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Tout d’abord, il aide à se former tout au long de sa carrière, en utilisant des heures non utilisées les années précédentes. De plus, les formations suivies dans le cadre du CPF sont prises en charge financièrement, sans impact sur le budget formation de votre entreprise. Enfin, le CPF permet d’acquérir de nouvelles compétences et de se reconvertir professionnellement, tout en restant dans son poste actuel.
Quelles sont les nouveautés du CPF en 2019 ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a connu plusieurs évolutions. Tout d’abord, les heures de formation sont désormais créditées en euros et non plus en heures. Chaque salarié a ainsi droit à 500 euros par an, plafonnés à 5 000 euros. De plus, le CPF est désormais utilisable pour financer des bilans de compétences et des formations de reconversion professionnelle. Enfin, le CPF est accessible dès l’âge de 16 ans, permettant aux jeunes en alternance de bénéficier de formations pour compléter leur parcours.
Le compte personnel de formation est un outil précieux pour les salariés et les demandeurs d’emploi souhaitant développer leurs compétences professionnelles. Grâce à son accessibilité et à sa prise en charge financière, le CPF est un atout pour l’évolution professionnelle de chacun. N’attendez plus, connectez-vous à votre compte personnel de formation et lancez-vous dans une nouvelle formation pour booster votre carrière !
