Pour certaines personnes, le travail est source de stress et de mal-être profond. Il faut dire que la pression devient omniprésente dans l’environnement professionnel, et ce, quel que soit le métier exercé. Face à ce constat, les autorités ainsi que les professionnels de la santé encouragent les employeurs à améliorer la qualité de vie au travail. Voici quelques pistes à suivre afin d’instaurer une ambiance agréable au sein de votre entreprise.
Favorisez la communication entre les supérieurs hiérarchiques et les subordonnés
Le dialogue est essentiel pour instaurer une relation de confiance avec autrui et résoudre un problème. Les chefs d’entreprise ou les responsables doivent ainsi favoriser la communication avec leurs subordonnées. L’objectif est d’instaurer une ambiance agréable au travail. Pour resserrer les liens entre collègues, il est possible de parler d’un sujet assez générique comme les passions communes, les vacances, les projets de vie, etc. Ce côté humain manque cruellement dans le management d’entreprise actuel. En effet, les responsables ont tendance à rester dans un lien de subordination, caractérisé par l’ordre, le contrôle et la sanction.
Au sein d’une entreprise, certains salariés sont moins performants que d’autres. Dans ce cas de figure, le licenciement ne doit être utilisé qu’en dernier recours. En effet, la meilleure approche consiste à s’entretenir avec l’employé afin de trouver l’origine du blocage. L’organisation d’une formation peut aussi se révéler indispensable. Pour booster la motivation des employés, un coaching individuel ou en groupe est également une stratégie efficace.
Aménagez un cadre de travail agréable
Le cadre de travail influe également sur le bien-être des salariés. Sachez que le bruit, le désordre et la saleté sont ennemis de la concentration. Lors de l’aménagement de vos locaux professionnels, il convient d’améliorer l’isolation phonique des différentes pièces, grâce à la pose de cloisons vitrées ou de matériaux spécifiques. De nos jours, l’open space est le style d’aménagement en vogue. Cependant, dans un bureau totalement ouvert, les bruits circulent facilement. Pour y remédier, la solution consiste à privilégier les matériaux qui empêchent la réverbération du son (le bois, le béton, le faux plafond) lors de l’aménagement des locaux professionnels.
Pour que les salariés puissent travailler dans les meilleures conditions, il est capital de procéder au nettoyage en profondeur des locaux régulièrement, voire tous les jours (après les heures de travail). Pour la réalisation de cette tâche, l’entreprise ALB Cleaner, située à La Chapelle-sur-Erdre près de Nantes, est à votre service. Des agents compétents, ponctuels et fiables se chargent du lavage du sol et des vitres, le dépoussiérage du mobilier et du matériel informatique ainsi que l’élimination des odeurs pestilentielles. Vos locaux seront propres et bien ordonnés dès l’arrivée des premiers salariés.
Organisez des activités et des événements au sein de votre entreprise
Pour s’épanouir pleinement, les employés ont besoin de distraction. D’ailleurs, des études ont démontré qu’une personne épanouie est plus créative et plus productive. Au sein de votre entreprise, organisez régulièrement des activités ludiques. Les grandes sociétés aménagent même des salles dédiées aux jeux de société, au yoga, au fitness, au massage, etc. Durant la pause, vos salariés pourront ainsi s’adonner pleinement à leurs passions et se défier entre collègues. Pour fêter un événement (atteinte d’objectif, anniversaire, fête nationale, noël, etc.), vous pouvez également organiser une réception. Ces moments permettront aux salariés de se décontracter. Une fois la réception terminée, l’entreprise ALB Cleaner peut s’occuper du nettoyage des lieux. Pour améliorer l’esprit d’équipe, de nombreuses entreprises organisent un « Team Building ». Lors de ces sorties, les salariés discutent, font connaissance et développent l’esprit d’équipe.
Au final, une bonne ambiance au travail favorise le bien-être des salariés et la coopération entre les collègues. N’hésitez pas à appliquer ces nouvelles méthodes de management qui ont fait la réussite des grandes entreprises françaises et américaines.
